- Publicar una entrada en el blog, donde presente una secuencia de imágenes o fotografías para advertir sobre una posibilidad de conflicto, sustente desde la ética lo que considera representa la imagen
Si definimos el
término desde un punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una
situación en la que dos o más personas
no están de acuerdo con el modo de
actuar de un individuo o un grupo. Para que esta situación exista es necesario
que exista un desacuerdo que no haya sabido resolverse. Por ejemplo: Si de una
pareja una de las partes desea ir a un lugar de vacaciones y la otra a un lugar
diferente hay desacuerdo, si acceden a charlar y resolver el problema de común
acuerdo, entonces el conflicto no se produce, lo contrario, si ninguno da el
brazo a torcer, sí.
Las teorias existentes sobre el conflicto
social permiten entender la necesidad de contar con un cierto orden dentro de
la sociead, cuyos miembros deben
integrarse. Para esto deben desarrollarse políticas de consenso e
instrumentarse acciones de coerción.
El conflicto puede
analizarse a partir de diversas perspectivas a nivel social. En general se lo entiende a través de la moral o la justicia, con consecuencias negativas ya que puede
destruir o hasta desintegrar una sociedad. Se puede aceptar, de todas maneras,
que el conflicto tenga una función positiva gracias a su dinamismo (promueve el
cambio social).
Existen muchos tipos de conflictos, una forma de
clasificarlos es la de: unilaterales y bilaterales. Un conflicto es unilateral
cuando sólo una de las partes está en desacuerdo y bilateral cuando todas las
partes esperan algo de la otra.
Pongamos
el caso de un inquilino que no paga su alquiler. Si simplemente no lo hace
porque no tiene el dinero, entonces el conflicto es unilateral pues el problema
lo tiene el propietario, pero si no lo hace porque espera que el propietario
cumpla con determinado acuerdo, como arreglar la calefacción o una gotera, entonces
el conflicto es bilateral porque ambos necesitan algo de la otra parte para
sentirse satisfechos.
Conflicto unilateral Conflicto bilateral
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